الدور الوسيط للسلوك الأخضر للعاملين في العلاقة بين المحاسبة البيئية والأداء البيئي
دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام للصناعات الكيماوية بمصر
Abstract
تهدف هذه الدراسة بشكل أساسي إلى تناول الدور الوسيط للسلوك الأخضر للموظف في العلاقة بين المحاسبة البيئية والأداء البيئي بشركات قطاع الأعمال العام للصناعات الكيماوية ولتحقيق ذلك تناولت الدراسة تأثير المحاسبة البيئية على السلوك الأخضر للموظف والأداء البيئي أيضاً دراسة تأثير السلوك الأخضر للموظف على الأداء البيئي وأخيراً التعرف على الدور الوسيط للسلوك الأخضر للموظف في العلاقة بين المحاسبة البيئية والأداء البيئي، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم صياغة مجموعة من التساؤلات المرتبطة بمشكلة البحث، وتم جمع البيانات باستخدام قائمة الاستقصاء المصممة لهذا الغرض؛ إذ استندت في صياغتها وبنائها على العديد من الأدبيات والمراجع العلمية ذات الصلة بمتغيرات البحث، وأجريت الدراسة على عينة قوامها (379) مفردة من العاملين بشركات قطاع الأعمال العام للصناعات الكيماوية، وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أولاً: وجود تأثير معنوي إيجابي للمحاسبة البيئية في السلوك الأخضر للموظف والأداء البيئي، ثانياً: وجود تأثير إيجابي معنوي للسلوك الأخضر للموظف في الأداء البيئي، وأخيراً وجود دور وساطة كلية للسلوك الأخضر للموظف في العلاقة بين المحاسبة البيئية و الأداء البيئي للمفردات موضع التطبيق.
